日本流 「ティール組織」 について考えてみよう
先日から、友人達と ”Evolution Lab” という企画を始めました
Evolutionとは「進化」の意味です
これからの時代に必要とされる人材になるべく自らを進化させ、誇れる人、日本を作っていきたいという思いから付けました
”Evolution Lab”では、月1-2回のペースで、様々なジャンルをテーマに、ワークショップ等を開催予定です
今回は、初回に続き、今話題の「ティール組織」をテーマに考えていきたいと思います
ご興味ある方、ぜひご参加くださいね
お待ちしてます☆
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組織の在り方について本気で考える “nTechからみた日本流「ティール組織」とは” Vol.2
最近、なにかと話題の「ティール組織」
上司関係も、売上目標も、予算もない!?
確かにそんな組織があれば素敵だけど、
実際に実現することができるの?
「組織の変化が重要だ」とは言うけれど、
そもそも組織を作り出してる〝人の意識″は
どうやって変化させたらいいの?
このワークショップでは
今年2月世界カンファレンスWisdom2.0で話題を集めた
「nTech」の視点から
日本人だからこそできる「Dignityティール組織」 について
皆さんと共にトークをしながら深めていきたいと思います。
「組織の課題を何とかしたい方」
「幸せな未来組織を運営をしたい方」は
是非ご参加下さい!!
今回は、ティール組織の解説も取り入れながら行うので
まだティール組織を読んでない方の参加もお待ちしています。
〈タイムスケジュール〉
9:45 開場
10:00 オープニングあいさつ
10:10 トークディスカッション
10:50 プレゼン
11:45 まとめ
12:00 ランチ交流会(希望者のみ)
【参加対象】
・若手経営者
・NPOや社会貢献事業を行なってる方
・組織環境を良くしたいビジネスマン
・事業継承を検討してるベテランオーナー
・日本を元気にしたい方
【こんなことが学べます】
・ティール組織を現実化するためのポイント
・繋がり・継承に重きをおく日本流組織モデルの創り方
・AI時代に必要な認識のイノベーションを起こせる人材開発など
【nTechとは】
「人間がみてる世界が絶対に実在する」というこれまでの常識をzero化して、〝今ここ″をコンピュータの出力画面のように自由自在に活用できる認識技術。
科学技術の特異点を超える次の技術として時代をリードしている。
http://www.nr-japan.co.jp/ntech/index.html
【講師プロフィール】
一 龍飛(いち りゅうび)
福岡県出身 渋谷区在住。
組織や型にはまることを嫌い、自由でクリエイティヴな仕事スタイルを追求する中、努力次第で成長できる美容師になる。
しかし現実には売上目標や目先の仕事に追われる日々が続き、個性や自分らしさを見失ってしまう。
そんな時、「nTech」の創始者との出逢いにより、認識のパラダイムを転換することで
個人の個性を100%発揮しながらチームプレーができる組織創建の仕組みが明確になる。
現在は、新しい時代をリードする人材の育成に尽力。
経営者やチームのリーダーなど、セミナー受講者は約2000人、個人セッション1500人を超える。
2020年オリンピック開催に向けて、世界に誇れるDignity組織の創建に奔走している。
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以下詳細
■日時 2018年9月22日(土)
■時間 10:00-12:00
(9:50開場、終了後、希望者のみランチ交流会)
■料金 2500円 (ドリンク代含)
■場所 BASE POINT
東京都新宿区西新宿 7-22-3 BPビル
http://b-pt.jp/access/
■申込 https://docs.google.com/forms/d/11H2noTLtNPH4CfABJwvYNBhVxxsPhlJXDOQzVbFG3-g/edit
■主催 Evolution Lab
※Evolution Labとは、これからの時代に必要とされる人財になるべく、自らを進化、発展させていき、2020年オリンピック開催に向けて、世界に誇れる仲間集めをしているLabです。